+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Муниципальный служащий на полставки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учитывая множество требований, которые применимы к государственным служащим, можно сказать, что они являются высококвалифицированными специалистами, поэтому после прекращения трудовых отношений в госструктурах они чрезвычайно востребованы. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Как документально правильно оформить переход работника на работу неполный рабочий день

Консультация предоставлена Может ли муниципальный служащий, которому установлен режим ненормированного рабочего дня, выполнять иную педагогическую преподавательскую работу в образовательном учреждении школе в рабочее время по основному месту работы муниципального служащего одновременное выполнение работ в основное рабочее время, предоставленных двумя разными работодателями - муниципалитетом и школой?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Выполнение муниципальным служащим другой оплачиваемой работы у другого работодателя в течение установленной продолжительности рабочего времени по основному месту работы противоречит закону.

Обоснование вывода:. Прежде всего отметим, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о муниципальной службе часть седьмая ст.

Следовательно, к таким отношениям должны применяться нормы Трудового кодекса РФ. Согласно ст. При этом трудовое законодательство не содержит ограничений запретов на выполнение сотрудником с ненормированным рабочим днем помимо основной работы другой работы, которая может осуществляться на условиях совместительства ст.

Отметим, что согласно ст. Совместительство может быть как внешним работа у другого работодателя , так и внутренним работа у того же работодателя.

В свою очередь, выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности в силу ст. Перми от Таким образом, выполнение муниципальным служащим другой оплачиваемой работы иной педагогической преподавательской работы у другого работодателя школы в течение установленной продолжительности рабочего времени по основному месту работы противоречит закону.

В заключение отметим, что если сотрудник будет отсутствовать на основной работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также если будет отсутствовать на основной работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены , в частности в связи с тем, что он трудится по другому месту работы, работодатель вправе уволить его за прогул пп. Ответ подготовил:. Наумчик Иван.

Контроль качества ответа:. Кудряшов Максим. Все юридические консультации. Перезвонить Вам? Россия, Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис Создание сайта - megagroup. Политика обработки персональных данных. Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы.

По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info victori. Боитесь совершить ошибку?

Можно ли поступить на муниципальную службу на условиях совместительства?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Можно ли поступить на муниципальную службу на условиях совместительства или можно уволиться с работы, поступить на муниципальную службу по основному месту работы, а затем снова поступить на прежнюю работу уже на условиях совместительства?

Методические рекомендации

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Однако учитывая тот факт, что уровень заработной платы может быть не очень высоким, вполне понятно, что у людей возникает мысль о дополнительной работе по совместительству.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: День муниципального служащего + КВН(17.04.2019)

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Имя Запомнить? Оставить на полной ставке или перевести на 0,5 ставки??? Я не кадровик и не бухгалтер, самооучка во всем Но приходится заниматься всем. Ситуация такая, есть работник который работает у нас на полной ставке, он решил пойти на вторую работу в связи с предоставлением там ряда льгот у нас они не предоставляются. Что мне делать с этим работником???

Активные темы Темы без ответов. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться.

Бывают разные случаи, когда нового сотрудника берут не на полную ставку, а выплачивают ему за выполненную работу всего лишь ее половину. Это чаще всего случается, когда сотрудник совмещает несколько работ, и на одной из них получает зарплату лишь за половину дня. На полставки часто работают студенты, которые во время обучения в университете не могут стать полноценными сотрудниками.

Оформление на полставки запись в трудовой

Консультация предоставлена Может ли муниципальный служащий, которому установлен режим ненормированного рабочего дня, выполнять иную педагогическую преподавательскую работу в образовательном учреждении школе в рабочее время по основному месту работы муниципального служащего одновременное выполнение работ в основное рабочее время, предоставленных двумя разными работодателями - муниципалитетом и школой? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Выполнение муниципальным служащим другой оплачиваемой работы у другого работодателя в течение установленной продолжительности рабочего времени по основному месту работы противоречит закону.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, являющегося основополагающим законодательным актом в сфере регулирования вопросов, касающихся правоотношений, возникающих в процессе производственной деятельности между работодателем и наемным работником, при приеме на работу нового сотрудника должен быть заключен трудовой договор. При необходимости больше свободного от работы времени, чем его остается при действующем в организации режиме рабочем графике , законодатель в ст.

Муниципальный служащий на полставки

Молодежь Опека и попечительство Комфортная городская среда Новости молодежной политики Городская антитеррористическая комиссия Прокуратура города информирует Общественные и внешние связи Работа административных комиссий Стратегия Нормативная база. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета далее — муниципальные служащие. Учитывая это, государство, определяя порядок поступления на муниципальную службу Российской Федерации далее — муниципальная служба и её прохождения, правовое положение муниципальных служащих, устанавливает к ним особые требования. Необходимость этих требований обусловлена специфическими задачами, принципами организации и функционирования муниципальной службы, и цель которых — надлежащим образом организовать труд муниципальных служащих, повысить качество муниципального управления.

Вы точно человек?

Санкт-Петербург гражданский муж находится в колонии за тяжкое преступление ст. Кировск Здравствуйте, у меня такой вопрос. Москва Здравствуйте, я гражданин РФ, жена гражданка Украины, на таможне в аэропорту её вернули обратно в страну вылета из-за того что якобы у неё запрет на въезд.

Санкт-Петербург Мама с ребёнком(13 лет) из Украины приехали в Россию. Москва Здравствуйте меня завут Александр я грожданин узбекистана моя гражданская жена грожданка кыргыстана на даный момент прожевает в россии работает и прожевает в сауне работает уборщицей получилась так что ана родила на теретории российской федерации. Санкт-Петербург Здравствуйте моя супруга гражданка иностранного государства подала ежегодное уведомление о подтверждении проживания с нарушением сроков, однако инспектор ФМС сразу не составил протокол по ст.

Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, а если наоборот, подработка на пол ставки на муниципальной службе???.

Можно ли трудоустроить на 0,5 ставки специалиста, работающего в государственной структуре?

Целевое использование МК для приобретения недвижимости предусматривает, что она предназначена для проживания, то есть характеристики объекта соответствуют установленным нормам, предъявляемым к жилью. В соответствии с законом могут быть приобретены квартиры, комнаты, части жилых домов или другие объекты пригодные для постоянного проживания.

Теоретически купить дачу на материнский капитал можно, если сооружение обладает следующими признаками: оформлено как жилье; существует в соответствии с техническими характеристиками возможность постоянного проживания; объекту присвоен почтовый адрес; по данному адресу существует возможность регистрации граждан.

Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.

Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные работника, что эти данные могут быть использованы только в целях, для которых они сообщены, требует от этих лиц подтверждения, что это правило соблюдено. В порядке, установленном законодательством, и в соответствии со ст.

Непосредственное предоставление услуги осуществляют подразделения Госавтоинспекции. Таким образом, на основании норм 2-х правовых актов, СТС выдаются в подразделениях ГИБДД.

Далеко не в любом случае можно обратиться и получить именно бесплатную юридическую помощь. На самом деле более действенной будет платная юридическая помощь.

Но прежде чем начать заниматься этим следует реально оценить свои силы и честно ответить на вопрос: смогу ли я разобраться в тонкостях законодательства до такой степени, чтобы решить стоящую передо мной проблему. Помимо того, что зачастую ответы на вопросы из области права далеко не однозначны, чтобы детально их изучить может понадобиться слишком много времени. Именно эти два фактора являются определяющими для большинства населения в пользу выбора консультаций юристов в любой, непростой с точки зрения права, ситуации.

Можно, конечно, обратиться в юридическую компанию и там вас проконсультируют по любому вопросу, помогут составить любые документы, окажут другую юридическую поддержку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Муниципальный служащий против студента !!!
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталья

    соглашусь с автором

  2. Афиноген

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Симон

    Такого не слышал