+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пределы транспортной доступности рабочего места устанавливаются

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Пределы транспортной доступности рабочего места устанавливаются

Модельный закон о занятости населения Принят на тринадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ Постановление N от 3 апреля года Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики в области занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации прав граждан на свободно избранную занятость и социальную защиту от безработицы. Глава 1. Занятость граждан Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству государства и, как правило, приносящая им заработок, трудовой доход далее заработок. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду и осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной, уголовной и иной ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Принят Палатой представителей 4 мая года Одобрен Советом Республики 23 мая года. Законов Республики Беларусь от

Подходящая работа

Серегина, научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения.

В Конституции Российской Федерации провозглашена свобода труда и закреплено право на защиту от безработицы ст. Законодательством о занятости гражданам Российской Федерации гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. Государство в лице органов службы занятости оказывает гражданам содействие в поиске подходящей работы, а в случае отсутствия таковой присваивает им статус безработного. Принципиальное значение для признания и подтверждения статуса безработного по признаку готовности приступить к работе имеет понятие подходящей работы.

Свобода выбора рода занятий вида занятости и профессии как важнейшее проявление свободы труда ограничивается как трудовыми возможностями самого работника его способностями, уровнем общего образования и профессиональной подготовки, состоянием здоровья и т.

Во-первых, она наполняет конкретным содержанием общую конституционную формулировку о свободе выбора рода занятий и профессий, закрепляя критерии занятости, в отношении которых необходим учет индивидуальных особенностей и требований работника. Во-вторых, данная категория устанавливает принципы согласования этих требований и возможностей их удовлетворения, а также пределы притязаний граждан в отношении тех или иных условий труда.

В-третьих, она переводит абстрактную возможность трудиться в избранной сфере деятельности и по избранной профессии в конкретное правомочие безработного на содействие в получении работы определенного качества и на материальное обеспечение на период поиска такой работы. Для того чтобы иметь основание на получение пособия, безработные граждане должны оказаться в положении, в котором невозможно найти подходящую работу.

Конвенция МОТ N 44 называет несколько критериев, которые должны учитываться при определении подходящей работы: профессия, местонахождение, вознаграждение за работу, условия труда, непричастность к трудовым конфликтам и др. Согласно п. Также учитывается и обстоятельство, что рабочее место может быть незанятым как прямой результат остановки производства в связи с ведущимся трудовым спором.

В национальном законодательстве большинства стран учитываются не все указанные в Конвенциях критерии подходящей работы. Власов В. В законодательстве нашей страны также учтены не все предусмотренные Конвенцией критерии подходящей работы.

В соответствии со ст. В этом случае предлагаемый заработок не должен быть ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. Одной из основных характеристик подходящей работы, как видно из содержания приведенной нормы, является ее соответствие профессиональной пригодности работника, его профессии специальности , квалификации.

Поэтому при выборе подходящей работы, на которую может претендовать безработный и которую может предложить ему орган службы занятости, в первую очередь обращается внимание на наличие у работника профессиональных и квалификационных качеств. При отсутствии работы, соответствующей профессиональной пригодности безработного, он вправе в течение всего первоначального периода безработицы ожидать соответствующей вакансии, реализуя право на пособие по безработице.

Вместе с тем безработный может дать согласие и на предоставление ему работы, несходной по характеру и выполняемым функциям с прежней работой, или работы по более низкой квалификации, а также на участие в общественных работах, переподготовку или повышение квалификации. Устанавливая определенные гарантии содействия в поиске подходящей работы со стороны органов службы занятости, Закон также направлен и на активный поиск самим безработным удовлетворяющей его работы, на материальную и моральную заинтересованность работника в быстром приобретении нового места работы и на конструктивное сотрудничество с органами службы занятости.

Такой подход к поиску подходящей работы выгоден и работодателям, которые заинтересованы в работниках, профессионально-квалификационный уровень которых отвечает профилю и потребностям организации. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. Для некоторых категорий граждан Законом о занятости предусматривается, что подходящей работой может быть любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая с учетом возрастных или иных особенностей граждан предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства.

Как видно из приведенной нормы, законодатель имел целью объединить в эту группу всех тех, кто-либо не обрел, либо утратил мотивацию и навыки к трудовой деятельности в сфере несамостоятельного труда. Подбор работы таким гражданам требует их предварительной трудовой адаптации, и поэтому для них признается подходящей любая оплачиваемая работа, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вместе с тем следует обратить внимание на то, что граждане, уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, а также прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, не утрачивают своих профессиональных навыков.

У них сохраняется прежняя профессиональная подготовка. Причины, по которым они стали безработными, никак не влияют на уровень их профессиональной подготовки, поэтому представляется, что для таких граждан подходящей должна признаваться работа, соответствующая их профессиональной пригодности с учетом уровня профессиональной подготовки.

Тем же, кто стремится возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва, состоит на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работал, т.

Иначе говоря, подходящей работой для этой категории граждан должна считаться любая, в том числе неквалифицированная работа при условии, что им предлагалось восстановить повысить квалификацию, получить смежную специальность, но они отказались. Как следует из п. На наш взгляд такой подход неприемлем в отношении безработной молодежи, не имеющей профессии специальности.

Направление молодого безработного на любое вакантное место, как бы ни были далеки содержание и условия труда от уровня образования, индивидуальных склонностей и интересов безработного, фактически на нет сводит свободу выбора труда. Это решение идет вразрез с декларируемым в самом же Законе принципом особой защиты молодежи в сфере занятости. По-видимому, проблема обеспечения работой молодежи должна решаться на основе предоставления более широких возможностей получения профессиональной подготовки, которая обеспечивала бы конкурентоспособность при получении работы, а в дальнейшем, в процессе труда, профессиональный рост и прочное положение в сфере труда.

Именно органы службы занятости могли бы сыграть определенную роль в обеспечении потребности молодежи в обучении и приобретении нужной профессии, во всяком случае, той ее части, которая не смогла по разным причинам, в т.

Поэтому в Законе о занятости было бы целесообразно закрепить правило, в соответствии с которым для молодых людей, не имеющих профессии специальности , в качестве подходящей считается работа, требующая профессиональной подготовки. Лишь в случае отказа от обучения им может быть предложена оплачиваемая работа, не требующая предварительной подготовки. Законом о занятости установлено, что для граждан, указанных в п. Важным критерием подходящей работы является ее соответствие состоянию здоровья потенциального работника.

При подборе подходящей работы с учетом состояния здоровья принимается во внимание возраст гражданина, его физические особенности, наличие хронического заболевания, а также предрасположенность к определенным видам заболеваний. Для того чтобы состояние здоровья гражданина было учтено органами службы занятости при подборе подходящей работы, необходимы соответствующие медицинские документы.

Однако представление таких документов по Закону о занятости не требуется. Исключение составляют лишь лица, признанные инвалидами. Они должны представлять индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда п. Таким образом, граждане, не относящиеся к категории инвалидов, но имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, не представившие соответствующие документы, не могут требовать учета состояния здоровья при предложении им подходящей работы.

В соответствии с пунктом 7 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 апреля г. N в редакции постановления Правительства РФ от Положение о необходимости представления гражданами, имеющими ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, соответствующих медицинских документов имеет большое значение для подбора таким гражданам подходящей работы, вследствие чего оно должно быть прямо закреплено в Законе о занятости.

Еще одним важным критерием подходящей работы является учет условий последнего места работы. Как правило, в первую очередь сюда включаются условия охраны и оплаты труда. В соответствии с п. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Иными словами, не может считаться подходящей работа, если предлагаемый по ней заработок ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Однако величина средней заработной платы в субъекте РФ, как правило, выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Поэтому признание подходящей работой работы с заработком на уровне величины прожиточного минимума не позволяет говорить о поддержании уровня жизни безработного гражданина в соответствии со средними стандартами жизни в данном регионе, показателем которых можно считать среднюю заработную плату в субъекте РФ.

Закон тем самым защищал не только право работника на достигнутый им уровень оплаты труда в пределах средней заработной платы по специальности , но и сложившуюся в народном хозяйстве отраслевую и профессионально-квалификационную иерархию оплаты труда.

Впоследствии в Законе о занятости в редакции года критерий среднего регионального заработка по специальности был заменен критерием среднего регионального заработка. Федеральным законом от 17 июля года N ФЗ критерий средней заработной платы в субъекте РФ был в свою очередь заменен критерием прожиточного минимума в субъекте РФ. Следует отметить, что в некоторых странах предусматривается, что уровень вознаграждения на предлагаемом рабочем месте должен быть не ниже, а условия труда — не хуже тех, на которые обычно рассчитывает безработный, и которыми он пользовался на своей прежней работе.

Такой порядок, применяемый, в частности, в Англии, позволяет безработным отказаться от предложений с менее благоприятными условиями по сравнению с теми, которыми они пользовались по месту прежней работы.

В некоторых других странах Австрия, Финляндия, ФРГ, Швеция законодательно учитывается не размер вознаграждения безработного на прежнем месте работы, а вознаграждение за работу, соответствующую предложенной и устанавливаемую путем коллективного договора или, при отсутствии такового, администрацией предприятий.

На практике при подборе подходящей работы гражданам, для которых любая оплачиваемая работа, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей, нередко возникает вопрос о том, должны ли учитываться изложенные в пункте 4 ст. Очевидно, что сформулированные в п.

В противном случае это приведет к нарушению норм трудового законодательства. В соответствии с Законом о занятости не считается подходящей работа, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда. Описание характеристик условий труда имеет особое значение при работе в тяжелых, вредных и или опасных условиях.

Потенциальный работник должен заранее знать, выполняются ли работодателем возложенные на него обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, перечень которых содержится в ст.

Иные условия труда работа в тяжелых, вредных и или опасных условиях, наличие компенсаций и льгот за работу в таких условиях , которые Трудовым кодексом РФ отнесены к разряду существенных ст. В связи с этим неправомерным будет считаться отказ безработного от работы во вредных условиях труда, если ему такая работа не противопоказана по состоянию здоровья, или от работы с частыми и продолжительными командировками, многосменной работы и т.

Однако такой подход может привести к давлению на безработных граждан, нарушению их прав и интересов. Представляется, что действительной гарантией неухудшаемости положения безработных в сфере труда может служить лишь принцип подбора работы с условиями труда, не менее благоприятными, чем на прежней работе, и с учетом обычных стандартных условий труда по данной профессии специальности.

При определении подходящей работы используется также представляющий жизненно важный интерес для потенциального работника критерий максимальной удаленности предлагаемой работы от места жительства безработного. Статьей 4 Закона о занятости предусмотрено, что смена постоянного места жительства возможна только с согласия безработного. Кроме того, новое место работы должно находиться в пределах транспортной доступности. В соответствии с Законом о занятости максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного предписано определять органам службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

Однако то, какие именно органы службы занятости Федеральная служба по труду и занятости, управления федеральной государственной службы занятости в субъектах РФ, государственные учреждения — центры занятости должны определять максимальную удаленность подходящей работы от места жительства, какие критерии следует для этого использовать, из Закона о занятости не следует. Исходя из того, что содержание и строительство дорог в границах населенных пунктов поселения, создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения в границах поселения находится в сфере деятельности органов местного самоуправления, представляется логичным, чтобы именно эти органы определяли транспортную доступность рабочего места.

Именно им известна протяженность маршрутов различного вида общественного транспорта автобус, троллейбус, трамвай, метро, электричка и др. Представляется оправданным правило, установленное п. Аналогичную норму целесообразно закрепить и в Законе о занятости. При определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина следует использовать не только критерий транспортной доступности рабочего места, но и критерий личного и семейного положения граждан, предусмотрев для инвалидов, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей дошкольного возраста, лиц предпенсионного возраста и других льготных категорий граждан меньшую максимальную удаленность подходящей работы от их места жительства, чем это предусмотрено для других категорий граждан.

Женеве 21 июня года. Россия не ратифицировала Конвенцию. Закон о занятости не обязывает органы службы занятости при подборе подходящей работы учитывать особенности личного, в том числе семейного положения безработного.

На практике органы службы занятости учитывают пожелания безработных граждан, а также в определенной степени принимают во внимание соответствие предлагаемой работы особенностям личного и, прежде всего, семейного положения граждан. Так, они могут не считать подходящей работу для безработного родителя, если график работы или ее удаленность от места жительства с учетом особенностей занятости другого родителя не позволяет семье пользоваться услугами детского дошкольного учреждения.

Органы службы занятости при подборе работы гражданам с семейными обязанностями, желающим работать с неполным рабочим временем, могут подыскать и такую работу. Такая практика и положения указанной Конвенции должны получить отражение и в Законе о занятости. В частности, представляется необходимым предусмотреть в статье 4 Закона положение, согласно которому подходящей не может считаться работа, отказ от которой обоснован уважительными причинами, связанными с личным и семейным положением гражданина.

Понятие подходящей работы по законодательству о занятости Серегина Л.

Вы точно человек?

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики. Социальные сети. Архив rb.

Удаленность места работы от места жительства

Утратил силу: постановление Правительства республики Дагестан от Совет Министров - Правительство Республики Дагестан постановляет:. Утвердить прилагаемое Положение о порядке содействия гражданам в трудоустройстве, регистрации безработных и выплаты им пособия по безработице на территории Республики Дагестан. Рекомендовать городским и районным Советам народных депутатов в месячный срок:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 САМЫХ НАДЁЖНЫХ ДВИГАТЕЛЕЙ МИЛЛИОННИКОВ!! Ресурсные МАССОВЫЕ МОТОРЫ (часть 2)

Постановлений правительства Тульской области от В целях реализации отдельных положений Закона Российской Федерации от 19 апреля года N "О занятости населения в Российской Федерации" , в соответствии с Постановлением правительства Тульской области от

Здравствуйте, была на отметке Здравствуйте Ксения, на ваш вопрос о перечисление пособия сообщаем, что согласно договора с кредитной организацией зачисление пособия по безработице на ваши счета банком производятся в течении трех рабочих дней после вашей отметки в органах службы занятости.

Серегина, научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения. В Конституции Российской Федерации провозглашена свобода труда и закреплено право на защиту от безработицы ст. Законодательством о занятости гражданам Российской Федерации гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

Понятие подходящей работы по законодательству о занятости

То, какой может быть максимальная удаленность подходящей работы от места жительства, устанавливает исполнительный орган отдельных субъектов РФ. Максимально возможная отдаленность, прежде всего, зависит от конкретного населенного пункта, ведь учитывается уровень развития его транспортной инфраструктуры, количество населения и другие факторы, что влияют на транспортную доступность. Её может установить городская администрация населенного пункта, где действует прописка гражданина. При подборе подходящих вакансий учитывается транспортная доступность рабочего места, а также его максимальная отдаленность от работы. Согласно общим рекомендациям, время поездки на работу не должно быть более 90 минут.

Транспортная доступность рабочего места предусматривает следующие градации максимального времени проезда от места жительства до предлагаемой работы: - для инвалидов, беременных женщин - до 45 минут; - для одиноких и многодетных родителей, женщин, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет и детей - инвалидов в возрасте до 18 лет, а также граждан, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, - до 1 часа; - для остальных категорий граждан - в пределах черты города. Подходящей не может считаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда, предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в городе Москве.

Как встать на биржу труда

Подходящей считается работа кроме оплачиваемых общественных работ , которая соответствует профессиональной пригодности безработного, с учетом его образования, профессии, специальности направления специальности, специализации , квалификации, состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней профессии специальности , должности, транспортной доступности нового места работы, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Подходящей не может считаться работа, если: она предоставляется за пределами максимальной удаленности от места жительства безработного; отказ от нее обоснован уважительными личными причинами либо семейными обстоятельствами; условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям по охране труда; предлагаемый заработок на 30 и более процентов ниже среднего заработка, исчисленного за два последних календарных месяца по последнему месту работы службы гражданина. По истечении шести месяцев со дня регистрации в качестве безработного в случае невозможности предоставления безработному работы по профессии специальности подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии специальности с учетом способностей безработного, состояния его здоровья, опыта работы по прежней профессии специальности , должности и доступных для него средств обучения. Безработному не может быть предложено одно и то же рабочее место профессиональная подготовка, переподготовка по одной и той же профессии, специальности направлению специальности, специализации дважды. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется местными исполнительными и распорядительными органами с учетом транспортной доступности нового места работы. Местные исполнительные и распорядительные органы могут устанавливать и иные критерии подходящей работы, усиливающие социальную защищенность безработных.

Обратная связь

Правовая категория "подходящая работа" служит целям согласования, достижения взаимоприемлемого баланса индивидуальных запросов безработного в сфере труда и возможностей общества по их удовлетворению. Во-первых, она наполняет конкретным содержанием общую конституционную формулировку о свободе выбора рода занятий и профессий, закрепляя критерии занятости, в отношении которых необходим учет индивидуальных особенностей и требований работника. Во-вторых, данная категория устанавливает принципы согласования этих требований и возможностей их удовлетворения, а также пределы притязаний граждан в отношении тех или иных условий труда. В-третьих, она переводит абстрактную возможность трудиться в избранной сфере деятельности и по избранной профессии в конкретное правомочие безработного на содействие в получении работы определенного качества и на материальное обеспечение на период поиска такой работы. В соответствии со ст. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

Полезная правовая информация на тему: Правовой статус безработного в россии - от профессионалов и понятным языком.

Максимальная удаленность от места жительства безработного

Юридическая консультация и правовая помощь от нашей компании предоставляется жителям Москвы и Московской области по телефону горячей линии круглосуточно, а также у нас в офисе. Юридическую консультацию оказываем всем абсолютно бесплатно по телефону 8 (800) 333-04-68 или онлайн на сайте. Юристы и Адвокаты нашей компании имеют огромный практический опыт, зарекомендовавших себя в юридической сфере.

Получить консультацию юриста можно по любым отраслям права.

Денег на юриста у меня нет, т. Иск хочу сама составить в суд.

Специалисты по праву предоставляют услуги организациям и бизнесу по осуществлению исполнительного производства, связанного с взысканием невыплаченных долгов по решению суда и выплаты неустойки.

В экономической деятельности все участники рыночных отношений заключают между собой договоры. Эту сферу деятельности гражданского права регламентирует договорное право.

Бригадир обещает но не делает. К кому обратиться с этим вопросом. Мы приобрели квартиру собственники предыдущие не хотят выписываться уже прошло более трёх месяцев они не хотят подписывать акт приема-передачи выпишите в первую очередь кто должен оплачивать коммунальные услуги.

А ожидаемый результат был положительным. Учитывая последние изменения в законодательстве, направленные на выявление конечных бенефициаров компании, возбуждение уголовных дел. В настоящее время при решении вопроса о снижении неустойки суды руководствуются Постановлением Пленума ВАС РФ от 22. Положения закона в равной степени применяются, как к гражданам, так и к индивидуальным предпринимателям.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена Прудникова про народ и власть
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. Алла

    Я думаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM.

  3. Калерия

    И как это понимать