+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Лицензия на предоставление персонала

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Лицензия на предоставление персонала

Кратко на вопрос о возможности предоставления персонала реципиенту, чья деятельность подлежит обязательному лицензированию, можно ответить следующим образом: в большинстве случаев закон не содержит запрета для получения лицензиатом персонала по договору о предоставлении персонала, в том числе в отношении тех сотрудников, которые принимают непосредственное участие в осуществлении деятельности, на осуществление которой требуется получение лицензии. Однако, применительно к каждому конкретному виду деятельности требуется отдельный правовой анализ, позволяющий выявить не только принципиальную возможность применения аутстаффинга, но и необходимые дополнительные обязательства, которые должны нести стороны договора провайдер и реципиент. Такие дополнительные условия связаны как с необходимостью соблюдения лицензионных требований и условий, так и с необходимостью соблюдения требований законодательства, регулирующего данный вид деятельности, а также с необходимостью соблюдения гарантий, предоставляемых трудовым законодательством работникам. Основным законом в сфере лицензирования следует полагать Федеральный закон от 8 августа г. Следует, однако, при этом учитывать, что положения этого закона не распространяются на некоторые виды деятельности, подлежащие, тем не менее, обязательному лицензированию. К таким исключениям относятся, например, деятельность кредитных организаций, производство и оборот этилового спирта, биржевая деятельность, страховая деятельность, международные автомобильные перевозки, образовательная деятельность и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В предоставлении персонала нуждаются не все компании. Но Вам точно будет полезна эта услуга, если Вы:.

Аккредитация агентства аутстаффинга: как получить лицензию на аутстаффинг

В предоставлении персонала нуждаются не все компании. Но Вам точно будет полезна эта услуга, если Вы:. Позвоните нам для получения подробной консультации и развёрнутых цен на любые виды услуг.

Уже завтра Вы сможете пользоваться всеми привилегиями аутстаффинга. Главная Услуги. Задать вопрос Хотите узнать больше об услуге? Наши клиенты: Экономят на содержании штатных сотрудников. Оптимизируют затраты на заработной плате и социальном обеспечении. Уверены в квалификации персонала на аутстаффинге.

Свободны от поиска сотрудников и проведения собеседований. Освобождены от бремени кадрового учёта. Развивают бизнес без расширения штата. Не зависят от человеческого фактора и вынужденных перерывов в работе постоянного персонала. Бесперебойная работа и удобные условия Заключите договор на предоставление персонала и: сократите в 2 раза издержки на заработную плату и социальные пособия; улучшите в 2 раза качество работы персонала; снизьте до 0 любые риски и ответственность как работодателя.

Наши преимущества Работаем быстро. Мы ценим время наших клиентов: требуемый персонал предоставляется в течение дней после запроса. Это минимизирует любые простои в работе. Готовы к работе в любой момент. Ориентируемся на крупных клиентов, поэтому в штате всегда есть персонал различной направленности. Всегда идём Вам навстречу. Готовы предложить выгодные условия, рассмотреть альтернативные способы взаимодействия для Вашего удобства. Оказываем круглосуточную поддержку.

Вы можете обращаться в течение 24 часов, 7 дней в неделю: мы оперативно ответим на любые вопросы, окажем необходимую помощь и решим спорные ситуации. Принимаем разные варианты оплаты. Оплатить услуги аутстаффинга можно разными способами. Нужен ли Вам аутстаффинг? Но Вам точно будет полезна эта услуга, если Вы: желаете сократить расходы на содержание штатного персонала; хотите расширить спектр услуг без введения в штат новых позиций; планируете сохранить выбранный тип налогообложения, но увеличить количество работников; желаете оптимизировать штатное расписание, не повышая численность персонала; по каким-либо причинам не можете увеличить штат, но стремительное развитие требует привлечения большего числа работников; имеете потребность в выполнении сезонных или проектных работ, куда нецелесообразно брать штатных исполнителей; считаете неэффективным содержание собственного специалиста по кадрам для учёта большого количества штатных сотрудников.

Улучшите все Ваши бизнес-процессы за счёт аутстаффинга Заключая договор на предоставление персонала, Вы оптимизируете сразу несколько рабочих процессов Вашей компании.

Освобождаете себя от необходимости выплачивать все социальные обеспечения штатным сотрудникам. В отличие от штатных сотрудников, платите только за выполненный объём работы, а не стандартную ставку в месяц. Когда ваши штатные сотрудники уходят в отпуск, берут больничный или увольняются по тем или иным причинам, аутстаффинг помогает поддерживать рабочие процессы. Исключаются простои и потеря драгоценного времени. Вы больше не беспокоитесь о квалификации персонала, выполняющего важные функции, и не тратите Ваше время для оценки экспертности соискателей.

Вся ответственность за это лежит на нашей компании. Предоставление персонала на любые сроки, которые Вам необходимы: от 1 дня до нескольких месяцев. Прекращение договора о сотрудничестве не влечёт никаких издержек и рисков. Заказать услугу. Оформите заявку на сайте. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей. Выполненные проекты. Багнюк Никита Дмитриевич.

Корниенко Михаил Николаевич. Наумова Маргарита Евгеньевна. Поделиться ссылкой:. Вернуться к списку.

Подбор и предоставление персонала

Аутстаффинг от англ. Оно же, в случае нарушений, будет платить пени и штрафы, а также все доначисления. Сама компания останется в стороне от всех этих проблем. Компании не надо привлекать к этому бухгалтеров и сотрудников кадровой службы.

Предоставление персонала

Прежде всего, аутстаффинг не нужно путать с аутсорсингом. Аутсорсинг — это предоставление услуг, тогда как аутстаффинг — это предоставление персонала. На аутсорсинг передаются какие-то функции компании. К примеру, компания может договориться со специализированной фирмой о том, что эта фирма будет оказывать ей услуги по ведению бухучета.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аутстаффинг в Украине. Вывод персонала за штат для структурирования бизнеса и оптимизации налогов

Главная Информация Статьи Кому необходима лицензия на персонал. В области регулирования трудовых отношений постоянно происходит обновление правовых норм, определяющих важные аспекты функционирования коммерческих компаний.

Данные поправки относятся к правовому регулированию аутстаффинга и вступили в силу 01 января года.

Не нашли ответа? Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ.

Получение лицензии на аутстаффинг

Налоги разные, в зависимости от гражданства и статуса иностранного гражданина в РФ. Также не забывайте про НДФЛ для резидентов и нерезидентов. Инструктажи проводит прямой работодатель, поскольку рабочая сила полностью находится под управлением работодателя.

Главная Наша деятельность Лицензирование Консультации по вопросам лицензирования Получение лицензии Переоформление лицензии Санитарно-эпидемиологические заключения Консультации по вопросам санитарного благополучия Оформление санитарно-эпидемиологических заключений Санитарно-эпидемиологические экспертизы Разработка программ производственного контроля Оценка пригодности объектов для медицинской и фармацевтической деятельности Подготовка к проверкам Предоставление персонала Обслуживание медицинской техники Юридическая помощь Консультации Правовое сопровождение деятельности Представление интересов в суде Подготовка документов Защита прав пациентов Реклама на сайте Форум Официальные документы Магазин Контакты Задать вопрос. Решили открыть свой бизнес, но не знаете как получить лицензию?

Аутстаффинг персонала в 2018 году

Данным законом, прежде всего, были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Соответственно, учитывая вышеуказанные изменения, заемный труд с года запрещен, но допускается временное предоставление персонала на основании договора о предоставлении труда работников персонала , для которого установлено особое регулирование. Необходимо отметить, что законодатель таким образом сразу разграничил временное предоставление труда работника персонала на основании договора и заёмный труд. Кроме того, данный договор носит временный характер — персонал может быть только временно направлен на работу к другому работодателю, а также исполнителем по данному договору вправе выступать только специальный субъект. Для предоставления персонала частными агентствами занятости законодательством с января года установлено как ряд общих, так и специальных ограничений и условий. Рассмотрим все условия и требованиями, котором должно соответствовать частное агентство занятости, чтобы оно было вправе с г. Для того, чтобы частное агентство занятости могло предоставить персонал другому работодателю принимающая сторона — непосредственный Заказчик работ заключаются два договора:.

Кому необходима лицензия на персонал

Бесплатно можете получить ответ. Татьяна, задавайте свой вопрос здесь, и мы обязательно ответим Вам. Сделайте, пожалуйста, видео, когда звонят вызывают или сразу приезжают и говорят, что ваш телефон краденый. Как по закону должна проходить процедура изъятия этого якобы краденого смартфона. Только использование по максимуму средств (фото, видео, аудио фиксации.

Если фотография не годится, то можно снять документы видео, зафиксировав время и действующие лица. Записывать все диалоги на диктофон телефона, находящийся в кармане (скрытно), либо открыто ставить диктофон на стол.

Заключите договор на предоставление персонала и: сократите в 2 раза издержки на заработную плату и социальные пособия;; улучшите в 2 раза.

В Беларуси умер данный мужчина. Завещания на имущество не оставил.

Поскольку сегодня в нашей стране наблюдается очень тревожная ситуация на востоке, регулярно проводятся волны мобилизации, юрист по военным вопросам особенно востребован. К примеру, многим мобилизованным требуется узнать, в каких случаях полагается отсрочка или увольнение от срочной службы. Консультация военного юриста поможет выяснить, при каких обстоятельствах мобилизованного не имеют права брать на срочную службу.

Этих случаев достаточно, в частности, непригодность по состоянию здоровья; студенты и аспиранты высших учебных заведений; родители трех и более детей; священники; лица, проживающие на оккупированной территории; люди, ухаживающие за нетрудоспособными лицами.

Не поддавайтесь ни на какие уговоры!!!!!!!!!!!!. С порядком обращения к клиентам абсолютно не знакомы. Для "подтверждения" своей честности выслали подтверждение через СМС, но почему то оно оказалось Паролем для подтверждения заявки на выпуск дебетовой карты.

Они сами отправили от моего номера телефона заявку, он уведомления то приходят только ко .

RU со ссылкой на оргкомитет восхождения. Уже сегодня на площадке доступно более 2,2 тыс. Это отвечает потребностям покупателей, которые все реже носят с собой наличные, сообщает SK-NEWS.

При обращении родственника нужно доверенность от выгодоприобретателя (собственника автомобиля. Документы на автомобиль, свидетельствующие о наличии прав на собственность. Традиционно водитель показывает паспорт технического средства, свидетельство транспортного средства, страховой полис, квитанцию об оплате страховой премии. Данная схема указывает расстановку машин (расположение жертв аварии на момент обстоятельства, близость к дорожной разметке, знакам, светофорам, домам, зданиям.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аутстаффинг или как заработать 1 млн на мигрантах
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Пожалуйста!=)

  2. Сильвия

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.

  3. lyosaddcomp

    Всю ночь ты не смыкала ног.. Не надо иметь друзей – с друзьями надо дружить. – Весна покажет кто где срал ! Водка “Буратино”… Почувствуйте себя дровами… Одиночество- это когда есть E-mail, а письма присылает только сервер рассылки ! Бабу с возу! Кобылу – в позу! Надпись на водочной этикетке: “Перед злоупотреблением охладить”

  4. Аполлон

    Извините, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы дать больше информации.

  5. Андрон

    И не так бывает ))))